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《重慶市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)指引》
2017-07-01 14:45:00 ?來(lái)源：市律協(xié)
各分會(huì)，各專門(mén)委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)，秘書(shū)處各部門(mén)，各律師事務(wù)所：
《重慶市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)指引》已于2017年5月18日經(jīng)重慶市律師協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)第十六次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布施行。
重慶市律師協(xié)會(huì)
2017年7月1日
重慶市律師協(xié)會(huì)
申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)指引
第一章 總 則
第一條 為落實(shí)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)、重慶市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員相關(guān)管理規(guī)則規(guī)定，根據(jù)《重慶市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核辦法》《重慶市律師行業(yè)規(guī)則制定程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本指引。
第二條 實(shí)習(xí)人員參加面試考核時(shí)，由面試考核小組依照本指引所確定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參加面試的實(shí)習(xí)人員面試表現(xiàn)作出評(píng)判，以核定其是否熟練掌握了律師業(yè)務(wù)的基本技能，初步具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)能力。
第二章 考核方式
第三條 考官在對(duì)面試人員考核時(shí)，應(yīng)依照《實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)估表》所列考核環(huán)節(jié)次序逐項(xiàng)目對(duì)面試人員考核，并依照考核情況分別作出“5分（優(yōu)秀）”、“4分（良好）”、“3分（一般）”、“2分（較差）”、“1分”（差）的評(píng)判。
第四條 考官應(yīng)依照對(duì)面試人員表述及對(duì)問(wèn)題應(yīng)答所形成的觀感，即時(shí)比照《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核評(píng)估表》內(nèi)考核項(xiàng)目作出判斷，并同步對(duì)每一環(huán)節(jié)作出綜合評(píng)議，提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)?？脊賹?duì)面試人員填寫(xiě)考核結(jié)果或匯總得分時(shí)，應(yīng)保持靜默?？脊賾?yīng)盡量杜絕面試結(jié)束時(shí)回溯評(píng)議、點(diǎn)評(píng)。
第五條 各環(huán)節(jié)考核完畢后，考官應(yīng)匯總面試人員各環(huán)節(jié)綜合評(píng)議結(jié)果，得出面試人員本次面試考核綜合總評(píng)結(jié)果，并填寫(xiě)于“考核結(jié)果”欄目。
第三章 個(gè)人展示環(huán)節(jié)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
第六條 舉止、儀態(tài)項(xiàng)目中，在著裝上，男性面試人員應(yīng)以西裝、襯衣、領(lǐng)帶的正裝搭配為宜，女性面試人員應(yīng)以得體、大方的職業(yè)套裝搭配為宜；在儀表上，應(yīng)發(fā)型整齊、面容整潔；在儀態(tài)上，步履應(yīng)從容穩(wěn)健、入座后應(yīng)姿態(tài)端莊挺直，隨身物品應(yīng)放置座位旁?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：儀表端莊、舉止大方得體，表現(xiàn)出良好修養(yǎng)，自信并具親和力，符合律師職業(yè)專業(yè)形象要求。
4分（良好）：儀表端莊、舉止比較得體、較有修養(yǎng)，比較符合律師職業(yè)專業(yè)形象要求。
3分（一般）：儀表規(guī)范，舉止表現(xiàn)出基本的禮節(jié)，符合通常職業(yè)的3分（一般）形象要求。
2分（較差）：儀表、舉止基本規(guī)范，無(wú)羞怯、拘謹(jǐn)狀況。
1分（差）：儀表、舉止不得體，缺乏禮貌與基本素養(yǎng)，缺乏自信與親和力。
第七條 語(yǔ)言表述項(xiàng)目中，語(yǔ)言表述用詞應(yīng)規(guī)范、簡(jiǎn)練，不應(yīng)過(guò)多出現(xiàn)停頓或語(yǔ)氣助詞；吐字發(fā)音應(yīng)清晰、明確，應(yīng)答能夠切合考官節(jié)奏?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：語(yǔ)言規(guī)范，表達(dá)清晰、流暢、精練，具有影響力和感染力。
4分（良好）：語(yǔ)言規(guī)范，表達(dá)比較清晰、流暢、簡(jiǎn)潔。
3分（一般）：語(yǔ)言比較規(guī)范，能明確表達(dá)核心內(nèi)容。
2分（較差）：語(yǔ)言基本規(guī)范、表達(dá)基本清楚，經(jīng)一次補(bǔ)充或修正能表述所需透露的信息。
1分（差）：語(yǔ)意表述含糊不清，需要反復(fù)補(bǔ)充、修正才能表達(dá)所要透露的信息。
第八條 心理狀態(tài)項(xiàng)目中，對(duì)考官發(fā)問(wèn)應(yīng)沉穩(wěn)從容應(yīng)答，能夠?qū)ψ约旱男愿駹顟B(tài)有明確的認(rèn)知，對(duì)自身能夠適應(yīng)本行業(yè)的優(yōu)勢(shì)及需要提高的部分有較為清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的不確定狀態(tài)有較充足的準(zhǔn)備?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：應(yīng)答自信、從容、沉穩(wěn)，能夠清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，對(duì)自身與行業(yè)的適應(yīng)度及未來(lái)的不確定狀態(tài)有明確的認(rèn)識(shí)。
4分（良好）：應(yīng)答比較自信、從容，比較清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，對(duì)自身與行業(yè)的適應(yīng)度及未來(lái)的不確定狀態(tài)有較多的預(yù)想及認(rèn)識(shí)。
3分（一般）：能自如應(yīng)答，對(duì)自身與行業(yè)的適應(yīng)度及未來(lái)的不確定狀態(tài)有基本的認(rèn)識(shí)。
2分（較差）：能作出切合題意的應(yīng)答，對(duì)自身與行業(yè)的適應(yīng)度及未來(lái)的不確定狀態(tài)有一定的認(rèn)識(shí)。
1分（差）：應(yīng)答不能切合題意，出現(xiàn)羞怯、緊張情形，對(duì)自身與行業(yè)的適應(yīng)度及未來(lái)的不確定狀態(tài)缺乏一定的分析和認(rèn)識(shí)。
第九條 展示內(nèi)容項(xiàng)目中，面試人員應(yīng)在考官指定的時(shí)限中全面、完整地傳達(dá)出考官所希望了解的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)和工作背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及個(gè)人性格、愛(ài)好及今后的職業(yè)規(guī)劃等信息。對(duì)提問(wèn)問(wèn)題能夠把握核心，準(zhǔn)確理解及應(yīng)答?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：能夠在指定的時(shí)間內(nèi)清晰、完整地表述，全面展示考官發(fā)問(wèn)希望了解的內(nèi)容。
4分（良好）：能夠在指定的時(shí)間內(nèi)較為清晰地表述、較為全面地展示考官發(fā)問(wèn)希望了解的內(nèi)容。
3分（一般）：能夠在指定的時(shí)間內(nèi)基本清楚、正確地回答出考官發(fā)問(wèn)希望了解的大部分內(nèi)容。
2分（較差）：經(jīng)補(bǔ)充、修正后，在指定的時(shí)間內(nèi)能基本完整地介紹考官發(fā)問(wèn)希望了解的內(nèi)容。
1分（差）：表述過(guò)于簡(jiǎn)略或邏輯次序混亂，對(duì)考官發(fā)問(wèn)希望了解的內(nèi)容理解不全面或不準(zhǔn)確，考官無(wú)法明確了解相應(yīng)信息。
第十條 個(gè)人魅力項(xiàng)目中，考官應(yīng)對(duì)面試人員在本環(huán)節(jié)應(yīng)答過(guò)程中所展現(xiàn)出來(lái)的綜合能力、狀態(tài)進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。在該環(huán)節(jié)中，考官應(yīng)結(jié)合面試人員的教育、工作、生活經(jīng)歷等背景，以相對(duì)對(duì)應(yīng)及客觀的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試人員作出判斷?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：與考官形成融洽的交流或互動(dòng)，語(yǔ)言表述或肢體語(yǔ)言運(yùn)用得當(dāng)，富有感染力。
4分（良好）：與考官形成較好的交流或互動(dòng)，語(yǔ)言表述或肢體語(yǔ)言運(yùn)用得當(dāng)；
3分（一般）：能與考官形成交流或互動(dòng)，語(yǔ)言表述或肢體語(yǔ)言運(yùn)用適宜。
2分（較差）：能夠回應(yīng)考官的交流或互動(dòng)，必要時(shí)可輔助以肢體語(yǔ)言。
1分（差）：不能與考官形成有效交流或互動(dòng)，表述與肢體語(yǔ)言運(yùn)用較為不當(dāng)或不當(dāng)，缺乏感染力。
第四章 政治素質(zhì)與職業(yè)道德環(huán)節(jié)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
第十一條 職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：具備良好的律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感及對(duì)于職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感產(chǎn)生的基礎(chǔ)有清晰地理解與闡述，對(duì)于如何塑造律師職業(yè)形象及維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)有明確的、符合職業(yè)規(guī)范要求的認(rèn)識(shí)。
4分（良好）：具有較好的律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感，對(duì)于如何塑造律師職業(yè)形象及維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)有比較明確的、符合職業(yè)規(guī)范要求的認(rèn)識(shí)。
3分（一般）：具有律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感，對(duì)于如何塑造律師職業(yè)形象及維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)有一定的認(rèn)識(shí)。
2分（較差）：具有律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感，了解塑造律師職業(yè)形象及維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)的必要性。
1分（差）：對(duì)律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)較差，對(duì)律師職業(yè)榮譽(yù)感及職業(yè)榮譽(yù)感產(chǎn)生的基礎(chǔ)認(rèn)知模糊或不準(zhǔn)確，不能清楚地闡述如何塑造律師職業(yè)形象及維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)。
第十二條 律師執(zhí)業(yè)理想項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：對(duì)律師的執(zhí)業(yè)理想有明確的理解與認(rèn)知，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)并信守執(zhí)業(yè)理想有明確規(guī)劃。
4分（良好）：對(duì)律師的執(zhí)業(yè)理想有比較明確的理解與認(rèn)知，有實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想的明確規(guī)劃。
3分（一般）：理解律師的執(zhí)業(yè)理想基本內(nèi)容，有實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想的初步規(guī)劃。
2分（較差）：能闡述執(zhí)業(yè)理想及實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想的途徑。
1分（差）：含糊或不能正確闡述律師的執(zhí)業(yè)理想，無(wú)對(duì)執(zhí)業(yè)理想實(shí)現(xiàn)途徑的規(guī)劃或規(guī)劃較為模糊。
第十三條 社會(huì)主義法治理念項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：對(duì)社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價(jià)值追求、重要使命及根本保證有明確的理解和認(rèn)識(shí)，完全具備社會(huì)主義法治理念。
4分（良好）：對(duì)社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價(jià)值追求、重要使命及根本保證有比較明確的理解和認(rèn)識(shí)，比較具備社會(huì)主義法治理念。
3分（一般）：對(duì)社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價(jià)值追求、重要使命及根本保證有明確的理解和認(rèn)識(shí)，具備一定社會(huì)主義法治理念。
2分（較差）：對(duì)社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價(jià)值追求、重要使命及根本保證有基本的理解和認(rèn)識(shí)。
1分（差）：不能清楚了解社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價(jià)值追求、重要使命及根本保證中的內(nèi)容。
第十四條 職業(yè)規(guī)范項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：對(duì)有關(guān)案件受理、沖突處理、結(jié)案管理等方面的管理制度、工作程序、方法、主要禁止行為等在內(nèi)的律師執(zhí)業(yè)規(guī)范有全面的認(rèn)識(shí)，能夠正確回答考官的全部提問(wèn)。
4分（良好）：對(duì)有關(guān)案件受理、沖突處理、結(jié)案管理等方面的管理制度、工作程序、方法、主要禁止行為等在內(nèi)的律師執(zhí)業(yè)規(guī)范有比較清楚的認(rèn)識(shí)，能夠比較正確回答考官的絕大部分提問(wèn)。
3分（一般）：了解律師執(zhí)業(yè)規(guī)范規(guī)定，能夠正確地回答考官大部分提問(wèn)。
2分（較差）：了解律師執(zhí)業(yè)規(guī)范規(guī)定，經(jīng)提示或補(bǔ)充后能夠正確地回答大部分考官提問(wèn)。
1分（差）：對(duì)律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的認(rèn)識(shí)比較模糊或不準(zhǔn)確，不了解主要規(guī)定，無(wú)法清楚地描述其中內(nèi)容。
第十五條 職業(yè)道德項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：對(duì)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容清楚及全面了解，能全面、正確回答考官提出的全部問(wèn)題。
4分（良好）：對(duì)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容比較清楚及了解，能比較全面、正確地回答考官提出的大部分問(wèn)題。
3分（一般）：對(duì)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容有比較清楚認(rèn)識(shí)，能較全面地回答考官提出的大部分問(wèn)題。
2分（較差）：對(duì)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容比較清楚，經(jīng)提示后能回答考官提出的大部分問(wèn)題。
1分（差）：對(duì)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容認(rèn)知模糊或不準(zhǔn)確，不能正確回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題。
第五章 律師實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 實(shí)習(xí)周記簿項(xiàng)目中，實(shí)習(xí)周記簿是考察實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)狀況、實(shí)習(xí)真實(shí)性的依據(jù)材料之一。接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)周記制度，由實(shí)習(xí)人員填寫(xiě)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)周記簿，并由指導(dǎo)律師簽署意見(jiàn)。實(shí)習(xí)周記簿應(yīng)當(dāng)與面試人員的實(shí)習(xí)過(guò)程相對(duì)應(yīng)，載述時(shí)間與內(nèi)容范圍應(yīng)涵蓋實(shí)習(xí)期間。對(duì)本項(xiàng)目的考核，由考官結(jié)合面試人員提供的材料，根據(jù)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和邏輯規(guī)則進(jìn)行判斷?？己藰?biāo)準(zhǔn)：
5分（優(yōu)秀）：實(shí)習(xí)周記簿原始記錄載體真實(shí)、全面，與實(shí)習(xí)周記簿統(tǒng)計(jì)表相互印證，指導(dǎo)律師按規(guī)定時(shí)間及時(shí)做出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)人員的評(píng)價(jià)與考官考核感受完全相符。
4分（良好）：實(shí)習(xí)周記簿原始記錄載體真實(shí)、全面，與實(shí)習(xí)周記簿統(tǒng)計(jì)表相互印證，指導(dǎo)律師能按規(guī)定做出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)人員的評(píng)價(jià)與考官考核感受絕大部分相符。
3分（一般）：實(shí)習(xí)周記簿原始記錄載體真實(shí)，指導(dǎo)律師能按規(guī)定作出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)人員評(píng)價(jià)與考官考核感受大部分相符。。
2分（較差）：實(shí)習(xí)周記簿原始記錄載體真實(shí)，指導(dǎo)律師按規(guī)定作出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)面試人員評(píng)價(jià)真實(shí)。
1分（差）：無(wú)實(shí)習(xí)周記簿原始記錄載體，或原始載體與實(shí)習(xí)周記簿統(tǒng)計(jì)表不能相互印證，或無(wú)指導(dǎo)律師對(duì)面試人員評(píng)價(jià)或指導(dǎo)律師對(duì)面試人員評(píng)價(jià)不客觀真實(shí)。
第十七條 實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目中，實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料是考察實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)狀況、實(shí)習(xí)真實(shí)性的依據(jù)材料之一。該材料應(yīng)當(dāng)證明實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的真實(shí)狀況以及實(shí)習(xí)期屆滿的實(shí)習(xí)成效，應(yīng)包括實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的全部工作文書(shū)、操作記錄、訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。該材料應(yīng)按律師對(duì)外提供法律服務(wù)的裝訂規(guī)范整理裝訂成冊(cè)。
實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料復(fù)印件須由律師事務(wù)所蓋章，并核對(duì)原件；其中，應(yīng)包括在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于15次（包括本數(shù)，下同）接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄、心得體會(huì)以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于3次簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄、心得體會(huì)以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于3次整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄、心得體會(huì)以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與不少于8次的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄、心得體會(huì)以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期間被市律師協(xié)會(huì)派遣到司法或者行政機(jī)關(guān)協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作的，視同參加以上活動(dòng)。對(duì)本項(xiàng)目的考核，由考官結(jié)合面試人員提供的材料原件，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則、邏輯規(guī)則和自己的理性良心自行判斷。考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料原始記錄載體客觀真實(shí)，實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料符合律師對(duì)外提供法律服務(wù)的裝訂規(guī)范并整理裝訂成冊(cè)、目錄與內(nèi)容對(duì)應(yīng)、內(nèi)容全面，能反映實(shí)習(xí)人員已全面掌握從事律師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)，并有全面的認(rèn)識(shí)和理解，表現(xiàn)出4分（良好）的學(xué)習(xí)能力。
4分（良好）：實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料原始記錄載體客觀真實(shí)，實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料比較符合律師對(duì)外提供法律服務(wù)的裝訂規(guī)范并整理裝訂成冊(cè)，能反映實(shí)習(xí)人員已較為全面地掌握從事律師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)，并有比較全面的認(rèn)識(shí)和理解。
3分（一般）：實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料原始記錄載體客觀真實(shí)，實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料整理裝訂成冊(cè)，能反映實(shí)習(xí)人員已基本掌握從事律師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)。
2分（較差）：實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料原始記錄載體客觀真實(shí)，能基本反映面試人員具備從事律師職業(yè)所需要的大部分專業(yè)知識(shí)。
1分（差）：實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料不客觀真實(shí)或偽造，未能整理成冊(cè)或訓(xùn)練內(nèi)容欠缺、訓(xùn)練內(nèi)容次數(shù)不足，欠缺實(shí)習(xí)心得體會(huì)及指導(dǎo)律師點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，不能反映面試人員對(duì)從事律師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)有充分了解或認(rèn)識(shí)片面，相關(guān)知識(shí)點(diǎn)模糊，不熟悉實(shí)務(wù)工作。
第十八條 洽談技巧項(xiàng)目中，考官應(yīng)了解面試人員既往會(huì)同指導(dǎo)律師參與業(yè)務(wù)洽談的情況，考察實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過(guò)程中體會(huì)及學(xué)習(xí)到的洽談技巧是否已相較實(shí)習(xí)之前有較大提升，是否已可滿足獨(dú)立執(zhí)業(yè)的基本需求?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：已具備與客戶洽談業(yè)務(wù)的專業(yè)技巧，能夠準(zhǔn)確了解如何主導(dǎo)談判走向，表現(xiàn)出4分（良好）的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4分（良好）：對(duì)與客戶洽談業(yè)務(wù)的技巧有較多地了解，比較了解如何主導(dǎo)談判走向，表現(xiàn)出較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3分（一般）：了解與客戶洽談業(yè)務(wù)的技巧，具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2分（較差）：基本了解與客戶洽談業(yè)務(wù)的技巧，并具備學(xué)習(xí)能力。
1分（差）：不了解、不具備與客戶洽談業(yè)務(wù)的專業(yè)技巧，不掌握或不熟悉實(shí)務(wù)工作，學(xué)習(xí)能力需待加強(qiáng)。
第十九條 實(shí)體及程序?qū)I(yè)技能項(xiàng)目中，考官應(yīng)考核面試人員對(duì)于實(shí)體及程序法律知識(shí)的掌握情況，對(duì)相應(yīng)的法律規(guī)定是否已全面、充分了解，是否基本具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)及為社會(huì)公眾較好地提供專業(yè)法律服務(wù)的能力?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：已掌握從事律師職業(yè)所需要的基本實(shí)體專業(yè)技能，并有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和理解，表現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力。
4分（良好）：基本掌握從事律師職業(yè)所需要的基本實(shí)體專業(yè)技能，并有比較全面的認(rèn)識(shí)。
3分（一般）：基本掌握從事律師職業(yè)所需要的基本實(shí)體專業(yè)技能，并有基本認(rèn)識(shí)。
2分（較差）：基本掌握從事律師職業(yè)所需要的大部分基本實(shí)體專業(yè)技能。
1分（差）：對(duì)從事律師職業(yè)所需要掌握的基本實(shí)體專業(yè)技能較為欠缺，相關(guān)知識(shí)點(diǎn)模糊，不熟悉實(shí)務(wù)工作。
第二十條 案例分析項(xiàng)目中，考官可以根據(jù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料的內(nèi)容，也可以隨機(jī)設(shè)定案例題目，考察面試人員對(duì)信息的收集與分析能力、對(duì)核心法律問(wèn)題的歸納把握能力、對(duì)事物邏輯關(guān)系的分析能力及綜合表達(dá)能力，以判定其是否基本滿足獨(dú)立執(zhí)業(yè)的素質(zhì)需求?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：思考分析全面、細(xì)致，能從不同角度思考問(wèn)題，有很好的邏輯能力。
4分（良好）：思考分析比較全面，能從不同角度思考問(wèn)題，有較好的邏輯能力。
3分（一般）：具備一定的思維邏輯能力，能較準(zhǔn)確的分析、歸納案例題目的要點(diǎn)。
2分（較差）：具備基本的思維邏輯能力，能較準(zhǔn)確地分析、歸納案例題目的大部分要點(diǎn)。
1分（差）：思維嚴(yán)謹(jǐn)性比較差，邏輯比較混亂，在分析、歸納案例要點(diǎn)方面較為欠缺，存在一定的漏洞與偏差。
第六章 溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力環(huán)節(jié)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 溝通能力項(xiàng)目中，考官既要結(jié)合面試人員在既往環(huán)節(jié)應(yīng)答過(guò)程中所展現(xiàn)出來(lái)的交流能力、表達(dá)能力等對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，也應(yīng)假設(shè)某些執(zhí)業(yè)權(quán)利受阻的特定情形，詢問(wèn)面試人員解決辦法?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：能夠清晰、明確地表達(dá)自身訴求，準(zhǔn)確把握問(wèn)題核心，尋找最貼切的法理依據(jù)佐證自身訴求的合理性。
4分（良好）：能夠比較清晰、明確地表達(dá)自身訴求，比較準(zhǔn)確地把握問(wèn)題核心，尋找法理依據(jù)佐證自身訴求的合理性。
3分（一般）：能夠比較清晰表達(dá)自身訴求，以法理依據(jù)佐證自身訴求的合理性。
2分（較差）：能夠清楚表達(dá)自身訴求，基本把握問(wèn)題的核心。
1分（差）：不能準(zhǔn)確把握問(wèn)題核心，表述邏輯缺乏依據(jù)或表述不清。
第二十二條 應(yīng)變能力項(xiàng)目中，考官應(yīng)假定面試人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程或案件處理進(jìn)程中遭遇某種不利狀況，要求其在較短時(shí)間內(nèi)作出應(yīng)對(duì)處理?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：思維敏捷，對(duì)問(wèn)題能從容應(yīng)對(duì)并且作出準(zhǔn)確的判斷與回答。
4分（良好）：思維比較敏捷，能較為從容應(yīng)對(duì)并且作出比較準(zhǔn)確的回答。
3分（一般）：思維比較清晰，對(duì)問(wèn)題能作出基本全面地回答。
2分（較差）：思維基本清晰，對(duì)問(wèn)題能作出基本正確地回答。
1分（差）：思維不夠清晰，思路過(guò)于發(fā)散，對(duì)問(wèn)題焦點(diǎn)歸納及應(yīng)答不集中或不能應(yīng)答。
第二十三條 業(yè)務(wù)的靈敏性和創(chuàng)造性項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：對(duì)法律、政策變化與市場(chǎng)環(huán)境的關(guān)聯(lián)性觸覺(jué)敏銳，具有因應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的影響而強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)與開(kāi)發(fā)律師業(yè)務(wù)的意識(shí)，具備為客戶提供針對(duì)性的解決方案的意識(shí)。
4分（良好）：對(duì)法律、政策變化與市場(chǎng)環(huán)境的關(guān)聯(lián)性有一定認(rèn)識(shí)，具有強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)與開(kāi)發(fā)律師業(yè)務(wù)的意識(shí)，具備為客戶提供解決方案的基本意識(shí)。
3分（一般）：具有強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)基本意識(shí)與開(kāi)發(fā)律師業(yè)務(wù)的基本意識(shí)，具備為客戶提供解決方案的基本意識(shí)。
2分（較差）：具有強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)的基本意識(shí)。
1分（差）：對(duì)市場(chǎng)環(huán)境與律師業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性不敏感，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)或不具備為客戶提供解決問(wèn)題方案的基本意識(shí)。
第二十四條 個(gè)性穩(wěn)定性項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：積極進(jìn)取，有正確的人生觀，自我評(píng)價(jià)正確，對(duì)社會(huì)環(huán)境認(rèn)知正確、思維不偏激或極端。對(duì)情緒控制得當(dāng)，能夠?qū)⒄J(rèn)識(shí)、目標(biāo)和行動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一。
4分（良好）：有正確的人生觀，對(duì)社會(huì)環(huán)境認(rèn)知比較正確、思維不偏激或極端。對(duì)情緒控制比較得當(dāng)，能夠較好地將認(rèn)識(shí)、目標(biāo)和行動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一。
3分（一般）：有正確的人生觀，自我評(píng)價(jià)和對(duì)社會(huì)環(huán)境認(rèn)知比較正確、思維不偏激或極端。對(duì)情緒控制比較得當(dāng)。
2分（較差）：有正確的人生觀，思維不偏激或極端，對(duì)情緒控制適宜。
1分（差）：對(duì)自我沒(méi)有清醒、全面認(rèn)識(shí)，思維比較偏激或極端，不能有效控制情緒或行為。
第二十五條 誠(chéng)信規(guī)范執(zhí)業(yè)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)為：
5分（優(yōu)秀）：熟悉了解律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，能全面、正確回答考官提出的全部問(wèn)題。
4分（良好）：比較了解律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，能比較全面回答考官提出的全部問(wèn)題。
3分（一般）：了解律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的規(guī)定，能比較全面回答考官提出的大部分問(wèn)題。
2分（較差）：掌握律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范核心內(nèi)容，能回答考官提出的大部分問(wèn)題。
1分（差）：對(duì)律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)容認(rèn)知模糊或不正確，不能正確回答考官提出的大部分問(wèn)題。
第七章 附 則
第二十六條 本指引由重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本指引經(jīng)重慶市律師協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)第十六次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，自2017年7月1日起施行。
